ДУМА ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 31 августа 2007 г. N 367

О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Список изменяющих документов
(в ред. Муниципального правового акта
Думы Партизанского муниципального района
от 19.09.2008 N 49-МПА)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" Дума Партизанского муниципального района решила:
1. Утвердить порядок ведения Реестра муниципальных служащих Партизанского муниципального района (прилагается).
2. Направить данный муниципальный правовой акт главе Партизанского муниципального района для подписания и опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Думы
С.Е.ШЕРСТНЕВ

Принят решением
Думы Партизанского
муниципального района
от 31.08.2007 N 367

О ПОРЯДКЕ
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 (в ред. Муниципального правового акта Думы Партизанского муниципального района
от 19.09.2008 N 49-МПА)

1. Настоящий муниципальный правовой акт в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" определяет порядок ведения реестра муниципальных служащих Партизанского муниципального района.
2. Реестр муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Партизанского муниципального района (далее - Реестр), ведется на основе сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих Партизанского муниципального района (далее - муниципальные служащие), по установленной форме (прилагается).
3. Ведение Реестра осуществляется специалистами, на которых возложены обязанности по ведению кадровой работы соответствующего органа местного самоуправления Партизанского муниципального района.
4. Сведения из личного дела муниципального служащего, включенные в Реестр, хранятся на бумажных и электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
5. Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, вносятся в Реестр не позднее 10 дней со дня их назначения на должность.
6. Сведения об изменении учтенных данных муниципальных служащих вносятся в Реестр не позднее 10 дней со дня получения кадровой службой информации об изменениях.
7. Основанием для исключения из Реестра муниципального служащего является его увольнение, смерть (гибель), а также признание его решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или умершим.
8. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
(п. 8 в ред. Муниципального правового акта Думы Партизанского муниципального района от 19.09.2008 N 49-МПА)

Глава Партизанского муниципального района				К.К.ЩЕРБАКОВ
Приложение
к решению
Думы Партизанского
муниципального района
от 31.08.2007 N 367

РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

N
п/п	Фамилия,
имя,
отчество	Наименование
должности с
указанием
структурного
подразделения
органа
местного
самоуправления	Дата
рождения	Дата поступления на
муниципальную
должность
муниципальной службы
в орган местного
самоуправления
Партизанского
муниципального
района	Образование
(уровень,
наименование
учебного
заведения, дата
окончания,
специальность и
квалификация по
диплому, ученая
степень, ученое
звание)	Стаж
муниципальной
службы	Дата прохождения
последней
аттестации,
решение
аттестационной
комиссии	Дата и
основание
расторжения
трудового
договора
(служебного
контракта)	
 1 	    2     		   4    	         5          	        6        	      7       	       8        	     9      	

    Достоверность указанных сведений заверяю

    Руководитель органа местного самоуправления
    Партизанского муниципального района _______________________________________________
       							 (подпись и расшифровка подписи)