Изменения в Трудовой кодекс РФ

Отпуск  - в удобное для работника время

 

С 22 октября 2018 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

 

Право на освобождение от работы

 

       1 января 2019 года вступит в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которых работники будут освобождаться от работы для прохождения диспансеризации на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Кроме того, работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Вместе с тем, для согласования дат освобождения от работы работникам понадобится подавать письменные заявления

 

                               Прокуратура Партизанского района