Напомнить позже

Принять участие в опросе

Конкурс

Формы документов для участия в конкурсе

Проект трудового договора

Документы по работе отдела

Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой

ОБЪЯВЛЕНИЕ 

о проведении конкурса на замещение должности

 муниципальной службы в администрации 

Партизанского муниципального района

 

Администрация Партизанского муниципального района объявляет проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела опеки и попечительства, исполнение должностных обязанностей по которой связано с исполнением отдельных государственных полномочий (далее - вакантная должность муниципальной службы).

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и органов местного самоуправления методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование и выполнение практического задания, анкетирование, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, должностной инструкции по данной должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Приморского края о муниципальной службе.

Конкурс проводится в два этапа:

- на первом этапе осуществляется информирование граждан о конкурсе, прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе, проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных кандидатом документах;

- на втором этапе проводится оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям и определяется победитель конкурса.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, определенных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В число квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы входит наличие:

- высшего образования по одной из специальностей,  направлению подготовки: «Педагогика», «Педагогика и психология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Юриспруденция», «Социальная педагогика», «Социальная работа»;

- стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки - не менее двух лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) письменное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;

в) копию паспорта;

г) копию трудовой книжки (заверенную кадровой службой по месту работы либо с предоставлением оригинала для обозрения) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);

д) копию документа об образовании, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

е) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

к) сведения на себя, супругу (супруга), несовершеннолетних детей о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);

л) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

м) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие гражданина идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Копии документов подтверждаются оригиналами при их сдаче на конкурс.

Достоверность сведений, представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, подлежит проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

  1. Место и время приема документов:

Документы, указанные в пункте 2 настоящего объявления, принимаются по адресу: 692962, Партизанский район, с.Владимиро-Александровское, ул.Комсомольская, д.45а, кабинет № 30, с 9.00 до 17.00 часов (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) (телефон 8(42365) 21-3-95) с 14 ноября 2019 года.

Документы должны быть поданы не позднее 17.00 часов (время местное) 03 декабря 2019 года.

4. За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в общий отдел администрации Партизанского муниципального района по телефону (факс): (42365) 21-3-95, с 9.00 до 17.00 часов (время местное), E-mail: partizansky@mo.primorsky.ru.

5. На официальном сайте администрации Партизанского муниципального района  http//partizansky.ru/ претенденты могут ознакомиться с Положением о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Партизанского муниципального района и другими информационными материалами (Местное самоуправление / Муниципальная служба / Конкурс).