Повлияет ли ситуация с коронавирусом на призыв в армию ?

     Призывная кампания в армию в 2020 года проходит по стандартным правилам. Сложная эпидемиологическая ситуация с коронавирусом не повлияла на решение об осеннем призыве. Однако в отношении призывников будут приняты дополнительные меры безопасности, в том числе карантинные мероприятия. По традиции, под призыв попадают граждане мужского пола в возрасте 18-27 лет, ранее не служившие в армии.

         Начало призывной кампании 2020 года - 1 октября. С этого момента направляются повестки в военкомат, проводится медицинское обследование. Дата завершения призыва - 31 декабря 2020 года. При этом призывники могут фактически направляться на службу по истечении этой даты.

Для некоторых категорий лиц сроки осеннего призыва могут отличаться:

• для жителей МКС и РКС призывная кампания проводится с 1 ноября;
• для граждан, проживающих в сельской местности и занятых непосредственно на посевных работах, единый призыв продлится с 1 октября по 31 декабря (весной их не призывают);
• педагогических работников осенью в армию не забирают, т.е. они подпадают только под весенний призыв.

Вызов в военкомат осенью 2020 года не обязательно означает, что гражданина заберут по призыву. Он может не попасть в ежегодный план, поэтому призыва можно ждать до наступления возраста 27 лет.

                     Также на период пандемии коронавируса введены специальные меры предосторожности при обращении в военкоматы, при прохождении медкомиссий. Военный и медицинский персонал, а также все призывники, будут обязаны носить маски и перчатки при проведении призывных мероприятий. При помещении общественных учреждений и больниц у призывников будут измерять температуру, следить за признаками ОРВИ.

         Что касается социальных гарантий, то после призыва на военную службу каждый гражданин уже как военнослужащий приобретает более 30 гарантированных государством новых прав, льгот и социальных гарантий в об­ласти труда, образования, здравоохранения, налогов и сборов, финансового и других видов обеспечения, социального стра­хования и даже по жилищным вопросам.

     Одно из самых важных - это, конечно, право на труд. Воен­нослужащие, проходящие воен­ную службу по призыву, реа­лизуют его посредством про­хождения военной службы. В соответствии с пунктом 3 ста­тьи 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76 «О статусе военнослужащих» время на­хождения граждан на военной службе по призыву засчитыва­ется в их общий трудовой стаж - один день службы за два дня работы. Так, прослужив 1 год, солдат получает трудовой стаж в 2 года.

    За «призывником», работавшим до призыва на во­енную службу в государствен­ной организации, остаётся и его старое рабочее место. Вернуть­ся на свою прежнюю работу такой военнослужащий может в течение трёх месяцев после армии. К тому же работодатель обязан предложить ему долж­ность не ниже занимаемой до службы.

    Помимо того, в случае, если гражданин мужского пола при­зван на военную службу в пе­риод обучения в вузе, при увольнении из армии за ним сохраняется ещё и право про­должить обучение в той же об­разовательной организации (пункт 5 статьи 23, пункт 5 ста­тьи 19 того же Закона).