Министерство образования Приморья: Дорожная карта по заработной плате педагогов успешно выполняется

Целевые показатели для заработной платы педагогических работников в Приморском крае успешно выполняются, а для всех педагогических работников действует ряд мер поддержки, который включает как поощрения за успехи в профессиональной деятельности, так и компенсационные выплаты. Об этом сообщили в региональном министерстве образования, сообщает  www.primorsky.ru .

Как рассказали в краевом министерстве образования, министерством установлены целевые показатели заработной платы для педагогических работников всех муниципалитетов Приморья.

«Заработная плата педагогических работников – один главных факторов привлечения специалистов в нашу профессиональную отрасль, поэтому мы делаем все для того, чтобы стимулировать педагогов заниматься любимым и благородным делом. По средней зарплате педагогических работников для муниципалитетов у нас устанавливаются целевые показатели. Так, для педагогов дошкольных организаций целевой показатель составляет 65 495 рублей, для педагогов общего и дополнительного образования – почти 67 493 рубля. По результатам ежемесячного мониторинга каждый из этих целевых показателей был не просто выполнен, но и перевыполнен, поэтому могу сказать, что дорожная карта по заработной плате у нас успешно выполняется», – заявила заместитель Председателя Правительства – министр образования Приморья Эльвира Шамонова.

Специалисты министерства образования уточнили, что за период с января по октябрь 2024 года фактический показатель заработной платы педагогов дошкольного образования составил 68 557 рублей, педагогов общего образования – 75 491 рубль, а для специалистов дополнительного образования – 71 024 рубля.

Губернатор Приморского края Олег Кожемяко ранее отмечал , что в системе образования края трудятся 22 тысячи педагогов, почти 1,4 тысячи из них – начинающие специалисты.

«С прошлого года Правительство приняло меры, которые позволили увеличить заработную плату учителей более чем на 20%. Для закрепления педагогических кадров на территории края реализуется ряд мер, среди которых: единовременные и ежемесячные денежные выплаты, компенсация части расходов за аренду жилья, частичная оплата санаторно-курортного лечения для молодых специалистов. В прошлом году введена новая мера поддержки, которой могут воспользоваться как молодые педагоги, так и учителя со стажем, – добровольная сертификация. Ежемесячную доплату в размере 10 тысяч рублей получают специалисты, набравшие 100 баллов на тестировании в форме ЕГЭ. На эти цели в 2024 году из краевого бюджета было направлено 310 миллионов рублей», – сообщил глава региона.

В число мер, поощряющих работу специалистов отрасли, входят:

– компенсация расходов за жилое помещение и коммунальные услуги для городских и сельских населенных пунктов;

– компенсация стоимости путевки на санаторно-курортное лечение – 25% расходов стоимости путевки, но не более 15 тысяч рублей;

– выплаты молодым специалистам и их наставникам;

– выплаты за успешное прохождение добровольного тестирования в форме ЕГЭ;

– право на досрочную пенсию при наличии 25 лет педагогического стажа в учреждениях образования и минимального индивидуального пенсионного коэффициента.

Важной мерой поддержки стала и федеральная программа «Земский учитель», которая играет большую роль в привлечении молодых специалистов на Дальний Восток. Так, за пять лет ее действия в Приморский край приехал 141 «земский учитель».

Во время традиционных открытых обсуждений проекта бюджета на период с 2025 по 2027 годы было объявлено о запуске новой меры поддержки – премии победителю и призерам регионального этапа Всероссийского конкурса «Учитель года России», а также победителям региональных этапов профессиональных конкурсов. Педагоги смогут получить от 85 до 300 тысяч рублей.

Напомним, в 2022 году были приняты поправки в краевое законодательство , утверждающие новые меры поддержки для молодых педагогов Приморья, а также предусматривающие распространение льгот для молодых специалистов на студентов последних курсов, работающих в общеобразовательных организациях, ежемесячные выплаты для наставников и многие другие.